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    公司動態

    2016年度企業社會責任報告

    文字:[大][中][小] 2017/9/21    瀏覽次數:1800    


    安徽昌源食品股份有限公司

    O一七年二月

     

      

     

    一、公開陳述 ……………………………………………………  第1頁

    二、報告的時間和范圍的界定 …………………………………  第2頁

    1、時間范圍………………………………………………………  第2頁

    2、報告周期………………………………………………………  第2頁

    3、報告范圍………………………………………………………  第2頁

    三、報告編制的依據 ……………………………………………  第2頁

    四、單位概況……………………………………………………   第2頁

    1、規模也性質……………………………………………………  第2頁

    2、所屬行業………………………………………………………  第3頁

    3、組織結構………………………………………………………  第3頁

    五、履行社會責任情況…………………………………………… 第3頁

    1、誠信責任………………………………………………………  第3頁

    2、經濟與服務責任………………………………………………  第4頁

    3、環保責任………………………………………………………  第5頁

    4、員工責任………………………………………………………  第5頁

    5、質量責任………………………………………………………  第6頁

    6、社會責任………………………………………………………  第7頁

    六、企業社會責任在落實過程中需要解決的問題……………… 第7頁

    七、報告反饋及聯系方式………………………………………… 第8頁

     

    2016年度企業社會責任報告

    —— 牢記社會公民身份  構建誠信和諧品牌

     

    一、企業負責人對報告內容真實性的公開承諾

    2016年,安徽昌源食品股份有限公司(以下簡稱昌源食品公司)繼續以爭創名品、名牌、名企為目標,在創建過程中昌源食品將體現社會責任作為貫徹各項工作的核心,引導員工單位工作、社會實踐、家庭生活,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,使大家認識到社會責任是社會文明進步的標志,社會責任是我們應盡的義務,社會責任要從我們每位員工自身做起。

    本報告是昌源食品公司發布的第一份單獨的社會責任報告,涵蓋了昌源食品公司積極履行誠信責任、經濟與服務責任、社會責任和環保責任的工作情況。昌源食品公司保證本報告所提供內容、數據、材料的真實、有效性,絕不隱瞞有關情況或者提供虛假材料,做到獨立公正、科學嚴謹、數據準確、結果可靠、規范專業,努力贏取社會信任、提高品牌公信力。  

    昌源食品公司歡迎政府主管部門及相關方的監督和投訴,并保證及時、認真處理,件件有著落。  

     

    企業負責人(簽字):

    O一七年二月十日

     

     

    二、報告的時間和范圍的界定  

    1、時間范圍:為昌源食品公司2016年1月1日至2016年12月31 日期間履行社會責任工作的情況報告,部分內容和數據追溯至以往年份。

    2、報告周期:本報告為年度報告,每年年初發布。

    3、報告范圍:本報告僅涵蓋昌源食品公司。

    三、報告編制的依據  

    本報告主要依據《國家質量監督檢驗中心社會責任報告制度實施指導意見》。同時,參考了《認證機構履行社會責任指導意見》和《認證機構社會責任報告編寫提綱指南》的相關內容進行編寫

    四、單位概況

    1、規模與性質

    安徽昌源食品股份有限公司是一家集小麥粉、掛面生產加工、銷售,糧食貿易為一體的農業產業化龍頭企業。成立于20063月,注冊資金1000萬元,位于壽縣眾興鎮眾興街道,公司現占地面積近60畝,現有員工70多人,公司具有年加工糧食5萬噸、收儲糧食2萬噸的能力。

    公司自成立以來,就始終堅持“以質求生、信譽至上”的經營宗旨,本著“以誠待人、持續創新”的發展理念,堅持以廣大客戶提供質量安全、品質優良的產品為己任,在不斷變換的市場中贏得了社會各界的廣泛好評。公司通過ISO9001質量管理體系認證,先后被各級政府和相關部門授予“先進民營企業”、“農業產業化市級龍頭企業”、“農商行AA級信用企業”、“安徽省糧食產業化龍頭企業”、“安徽省誠

    信企業”、“全國放心糧油示范加工企業”等榮譽稱號,“譽冠華”商標為安徽省著名商標、公司9個產品通過國家“A級綠色食品”認證。

    2、所屬行業:公司是一家以農產品加工為主的私營有限責任公司


    五、履行社會責任情況

    (一)、誠信責任

     1、依法運營,切實履行著社會責任。公司一直在做富有社會責任感的企業,

    把共同利益高于一切作為企業精神,把發展經濟和履行社會責任有機統一起來,把

    承擔相應的經濟、環境和社會責任作為自覺行為,把企業社會責任作為提高競爭力的基礎,贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。

    2、規范運營,積極構建社會責任體系。隨著經濟全球一體化和市場經濟的不斷發展,企業承擔社會責任可提高企業效益;贏得聲譽,樹立良好形象;體現企業文化取向和價值觀;有利于可持續發展,提高大眾生活質量;有利于實現利益相關方的利益最大化;成為提升實力、增強競爭的基礎,被越來越多的企業所認可。就目前國際國內形勢,企業承擔社會責任,建立起完善的社會責任體系,成為大勢所趨、人心所向。公司大力宣傳社會責任體系,轉變思想觀念,使沒有社會責任感的企業就不可能在日益激烈的競爭中站穩的觀念滲透到企業的各個環節中去,推動了社會責任體系的建立和企業自身的發展。      

       3、科學誠信,完善計量管理體系。不斷提高產品質量,加大市場開發力度,,公司在用的計量器具周檢率、周檢合格率、抽檢合格率均達98%以上,特別是定量包裝器具,周檢率、周檢合格率達100%。

     4、規范管理,嚴格財務管理制度,按照國家統一的會計制度規定進行會計核算,真正做到了會計資料真實完整,與銀行結算往來正常,無不良記錄。

    5、安全生產,杜絕安全生產。事故為全面貫徹《安全生產法》,保證安全生產無事故,公司研究制定了《安全生產管理制度》,成立了安全生產管理委員會,由主要領導負總責,定期對職工進行安全意識教育,對生產車間和重要部門進行安全檢查,做到了防患于未然,從建立公司以來,從未發生過安全生產事故,得到了上級主管部門的認可。

    (二)、經濟與服務責任

    1、大力發展經濟,緩解就業壓力。公司現有員工72人,其中各類專業技術人員10多人。面對日趨激烈的國內外市場競爭,按照“設備現代化、產業規?;?、產品品牌化”的目標,投資2000萬元,建成了年生產能力5萬噸的生產基地。目前,發展了地方經濟,解決了部分就業壓力,減少了社會治安的不穩定因素,盡到了企業的社會責任。  

    2、做好訂單收購,實現農民增收。做好訂單農業的收購工作是農民增收、致富的有力保證。2015年公司集中財力、人力、物力確保訂單的收購工作,采取定點與流動收購,集中與分散相結合的靈活收購方式,認真執行與農戶簽訂的合同訂單,讓利于民、取信于民。累計為農民實現增收2000多萬元。

    (三)、環保責任

    1、強化科學管理,注重保護環境。公司相繼通過了ISO9001質量管理體系認證和三級安全生產標準化,對周邊環境、職工的健康安全等各方面的保護,更多地體現了企業的社會責任。自建立該體系以來,公司未發生任何生產事故、設備事故、未接到任何環境投訴等。公司產品通過了國家生產許可QS和“綠色食品”認證,進一步提升了產品的質量和綠色化生產。公司于2008年建立質量管理體系,并于同年9月順利通過ISO9001質量體系認證,自體系運行以來,我公司以讓用戶滿意為宗旨,確保產品一次交驗合格率為98%以上,確保用戶滿意率為95%以上,確保用戶回訪答復滿意率為95%以上。   

    2、開展清潔生產,實現節能降耗,2016年公司淘汰了落后電機和改照了鍋爐,共實現節能量400噸標煤,圓滿完成了政府的節能減排目標任務。公司累計投入80

    多萬元資金,改造污水處理系統,實現了水的循環利用,大量節約了水資源,加大了污染的治理力度,提高了職工的節能降耗意識,實現了“節能、降耗、減污、增效”的目標。

    (四)、員工責任

    1、以人為本,關心職工。公司一貫奉行“以人為本”的管理理念,使員工的個人價值觀和企業的價值觀得到統一,塑造了以追求品質為核心的企業文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達到了100%,為職工辦理了社會養老保險、工傷保險等險種,定期組織職工進行體檢,保障了職工的合法權益。公司投入大量財力、物力、人力建設職工活動中心,為廣大職工提供了一個學習和娛樂的良好環境;不斷改善員工食宿條件,宿舍賓館化、飯菜多樣化;積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等,使企業形成了團結奮進,共創輝煌的良好局面。

    2、垂范守信平臺,提供行為導向。一是把道德修養、誠信建設作為班子建設的重要課題,作為總結工作、剖析思想的一項內容。二是嚴守合同契約,不計較一時一事利益得失。三是對待員工做到言必信,行必果,樹立誠實守信的榜樣。公司內做出的決定、承諾的事情、簽訂的協議書、責任狀,公司領導都做到一一兌現,決不失信員工,塑造了領導者良好的形象,贏得了員工的好評。

    3、建立考核機制,明確行為方向。公司每季度對員工在勞動紀律、產品質量、工作態度、科技創新、安全生產、設備保養,關心他人和參加公益活動等方面逐一進行考核。不斷提升員工的職業道德意識,把職業道德建設納為企業文化建設的體系之中。

    (五)、質量責任

    1、強化質量意識教育,夯實質量保證基礎。一是抓教育,搞培訓。把員工的技術和質量教育培訓列入公司的年度生產經營計劃和企業發展規劃中。同時,定期舉辦質量講座、質量現場會:二是建體系,立制度。公司建立了符合國際標準的質量管理保證體系和《生產、檢驗、考核規章制度》,并把它滲透到生產經營的各環節。

    2、強化質量保證體系。實現全過程質量控制。使公司的質量管理走向了制度化、法制化軌道。嚴把產品質量源頭,提高原材料準入關,生產環節安全關,產品檢測出廠關。強化產品質量監督,把質量指標量化到各單位的工作任務及經濟責任制考核中,“創優質、造精品”成為員工的自覺行動,提出”產品即是人品”的思想,始終注重產品質量的穩定與提高,充分發揮企業產品的優勢。

    (六)、社會責任

    1、投身公益事業,發揮社會責任。地震發生后,公司及全體職工踴躍捐款10余萬元,奉獻了人的愛心;資助教育事業;對附近村莊的困難戶進行幫扶;對家庭經濟條件困難的大學生進行資助,讓整個社會感受到企業發展帶來的種種惠利。

      2、加強誠信建設,落實社會責任。公司在逐步發展壯大的同時不斷重視誠信建設,創新誠信管理模式,制定誠信建設目標,建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關信用信息,使信用管理的基礎工作得到加強。同時,公司還認真對待企業的稅管工作,努力做到依法納稅與規范企業運作、提升企業信譽和體現企業價值的有機結合。公司依法誠信納稅,為公司贏得較高的商業信譽和更多商機。被認定為“安徽省誠信企業”,榮獲“全國放心糧油示范加工企業”等眾多榮譽稱號。  

    3、堅持市場規律,承擔社會責任。公司嚴格執行國家有關的法規政策,對產品

    銷售實行薄利多銷、服務社會的原則,通過訂閱刊物、網上查詢等多種方式了解產品的市場行情,從保護消費者的利益出發,始終與市場價格保持平衡一致,決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本,有力地維護了公司的聲譽和形象。

    六、企業社會責任在落實過程中需要解決的問題  

    企業作為社會群體中的一員,必然對這個社會承擔著一定的責任,企業盡到了社會責任,就會促進社會的發展,反過來更好的推動企業自身的發展。公司將自覺履行社會責任作為企業的一種追求,在落實中,我們尚需做到以下幾點:    

      1、對企業社會責任全面的、系統性的認識層面有待提高;對社會公益事業的關注和投入力度有待加大。

      2、內部員工關系如何更加和諧,分配更加合理,實現員工績效考核制度的公平,更好發揮公司技術型人才的積極性等問題,應進一步研究。

     3、公司產品技術研發能力仍需不斷加強和提高,產品銷售渠道向縱深擴展。  

    七、關于本報告  

    本報告是昌源食品公司首份單獨的履行社會責任的報告,報告公開了公司2016年度在履行社會責任方面做出的努力和取得的效果。我們將在今后的工作中,進一步總結經驗,堅持獨立公正、科學誠信,將履行社會責任的戰略融入公司的經營發展戰略中,扎實開展工作。

     機構每年將定期發布社會責任報告,歡迎社會各界進行監督。

    本報告發布后,如有任何關于報告書有關的詢問、意見和建議,可以通過以下方式聯系:  

     話:0554-4690698

     真:0554-4691608

     址:www.changyuanfood.com  

    E-mail:changyuanfood@126.com 

    八、報告反饋聯系方式  

    地址:安徽省淮南市壽縣眾興鎮眾興街道

    郵編:232252

    安徽昌源食品股份有限公司

    O一七年二月十日

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